キャリアパス

ビジネスで求められる働きや知識・能力を身につけていくためには、実際に現場で学ぶことが一番効果的です。

当社では日々の業務を通して、必要な知識・能力を適切に身に付けられるよう取り組んでいます。成長に応じた段階的なポジションを用意しています。

業務の中で、上司や先輩社員からの指導・アドバイスを通して、社員の知識・能力を伸ばしていくチャンスを大切にしています。

立場や役割ごとに成長の指針となる行動規範を設け、目標を明確化することで、個人のスキルアップを支援しています。

1年目

業務内容	期待される働き
●クライアント及び協力会社の把握 ●先輩社員の元で現場や社内業務 ●電話対応、来客対応	●ビジネスマナーの基本を理解・習得 ●社内業務から現場完了までの仕事の流れを覚え、全体像を掴む

2年目

業務内容	期待される働き
●先輩社員の元で現場管理業務 ●見積り、手配	●提携企業、社内における関係性を築く ●サポートで終わらず単独活動の準備 ●現場用語や資材等、的確に回答できる知識を習得

3年目

業務内容	期待される働き
●小中型案件の現場管理業務 ●クライアント打合せ（提案、受注等）	●社員として自立し目標達成意欲を持つ ●知識・能力の向上を常に意識し自己研鑽に臨む ●後輩社員の身近な手本、相談相手となる

7年目～

業務内容	期待される働き
●大型案件獲得に向けての提案、受注活動 ●大型案件を担当	●顧客のシェア確保、向上 ●後輩社員と時間を共有し、先輩として当面の目標姿となる

10年目～

業務内容	期待される働き
●大手案件を担当 ●大型案件獲得に向けての提案、受注活動	●中核営業社員として、顧客の更なるシェア確保、向上 ●バイタリティと責任感を持ち、目標を達成 ●若手社員の手本、教育係として指導